🎯 Оценка результата и правила возврата средств / дополнительной выплаты

Общие положения

Данный документ описывает, как именно происходит оценка результата выполненного проекта в рамках менторской программы, а также на каких основаниях осуществляется возврат средств (частичный или полный) или выплата дополнительного поощрения. Он является приложением к основному соглашению (договору) между участником (физическим лицом) и ментором (ИП Пляскин С.А.), и регламентирует прозрачный и понятный порядок закрытия работы.

Механизм построен так, чтобы поощрять ответственную самостоятельную работу, качественные инженерные решения, своевременную коммуникацию и стремление довести задачу до логически завершённого состояния.

Как проходит оценка

Оценка выполняется мною лично, в роли технического куратора, на основании следующих блоков:

1. Соответствие результата исходной задаче

Реализованы все ключевые функциональные требования
Работа укладывается в первоначальную постановку
Нет критических отклонений без согласования

2. Работоспособность и полнота реализации

Решение собирается / запускается с нуля по инструкции
Работает в соответствии с ожидаемым поведением
Предусмотрены типовые пограничные случаи
Отсутствуют грубые баги или недоработки

3. Качество кода и инженерной проработки

Код написан понятно, структурированно, с разумной декомпозицией
Именование, структура, архитектура соответствуют хорошим практикам
Используются корректные алгоритмы и библиотеки
Присутствует документация (README, встроенные комментарии, примеры)

4. Работа с git / репозиторием

Все изменения зафиксированы в git
Есть внятная история коммитов
Использованы ветки, пул-реквесты, ревью

📌 В случае отсутствия опыта — git обучается в процессе, входит в стоимость. Но к моменту финала — всё должно быть зафиксировано в git.

5. Коммуникация и организация работы

Ты был на связи, давал апдейты, задавал вопросы по делу
Использовал ревью, коммиты, обсуждения — а не «скинул архив в день дедлайна»
Вёл собственный трек задач или комментариев в DocMost / Gitea / Telegram

6. Сложность, самостоятельность и уровень усилий

Ты брал на себя ответственность, разбирался, экспериментировал
Сам искал решения, не перекладывая задачи на ментора
Применял здравый инженерный подход, предлагал улучшения
В случае сложности — работал над уменьшением технического долга

Как принимается решение о возврате или поощрении

По завершении работы мы проводим финальный разбор, где происходит:

Демонстрация результата (репозиторий, документация, работающий код);
Разбор решения: что сделано, как, что было сложно;
Анализ качества, глубины проработки, поведения при проблемах;
Обсуждение опыта: каково было работать, чему научился, что бы улучшил.

После этого я выношу одно из решений:

✅ Работа выполнена на высоком уровне

Проект завершён, код рабочий, архитектура — внятная, исполнение — уверенное;
Все требования реализованы, git-история чистая, ты вышел за рамки минимума;
Самостоятельность высокая, ошибок — минимально, отладка — на месте.

→ Выполняется возврат всей суммы (в виде перевода обратно или зачёта на другой проект) → Или выплачивается сверхсумма — премия, до 50% от суммы участия

Например: ты внёс 70 тыс, сделал отличную работу, я возвращаю 70 или 70 + 30. Это фиксируется в закрывающем акте.

🟡 Работа выполнена удовлетворительно

Решение в целом работает, но архитектура слабая, код требует правки;
Имелись периоды провисания по коммуникации или мотивации;
Некоторые технические долги не устранены, но результат есть.

→ Сумма не возвращается, но участник получает:

Подробный фидбэк;
Документ о прохождении стажировки / практике;
Возможность продолжения на другом проекте без повторной оплаты (в ряде случаев).

🔴 Работа выполнена неудовлетворительно

Проект не завершён, код не запускается / не собирается;
Не реализованы ключевые требования, отсутствует git / история;
Коммуникация срывалась, задачи не прогрессировали;
Работа велась фрагментарно, без последовательности и фокуса.

→ Возврат или премия не предусмотрены. Ты получаешь только тот опыт, который сам успел получить. Всё честно.

Почему я вообще возвращаю деньги или доплачиваю?

Потому что ты в этом случае не просто учишься — ты создаёшь ценность, делаешь независимый результат, к которому я, как ментор, прикладываю гораздо меньше усилий, чем если бы делал сам. Это уже похоже на работу. И я готов платить за такую работу — как любой техлид, который получил рабочий код, покрытый тестами, задокументированный и чисто оформленный.

Это не гарантия, но возможность, о которой ты знаешь заранее. Она дисциплинирует и мотивирует.

А если проект очень сложный?

Если мы выбрали амбициозную задачу, и ты сделал хороший прогресс, но не успел довести до конца — оцениваем:

насколько продуманы архитектурные решения;
что уже готово и как это работает;
сколько нужно, чтобы закончить.

Может быть принято решение:

зачесть этап и предложить продолжение;
вернуть часть суммы;
выплатить бонус за особенно качественную реализацию одного модуля.

Юридическая часть

Все действия оформляются:

договором об оказании услуг (менторство, сопровождение);
актом выполненных работ, в котором фиксируется результат;
переводом средств по банковским реквизитам (в случае возврата / поощрения);
на основании внутренней экспертной оценки, при необходимости — с примерами в приложении (файлы, diff, скриншоты, хэш коммитов и т.д.).